Mijn ding

Ik (her)ken de jongedame van dit voor Momenten van Impact gemaakte schilderij van Anke George-Dovermann.

Ik was/ben haar en zie haar in mannen en vrouwen om me heen. 
Vertrokken om voluit te leven, vasthoudend aan een droom/verlangen/belofte.

Zelf, schijnbaar eenzaam, tot je anders kijkt in een overweldigende wereld, tot je ook de liefde en de creatiemogelijkheden ziet, stap voor stap, de gewenste toekomst tegemoet in volle overgave.

– Ilse Meelberghs

Ilse-Meelberghs_HS153

Jouw levensverhaal is jouw kunstwerk

Het levensverhaal kabbelt voort. Dan ineens wil de hoofdpersoon - jij - iets anders. Anders werken, beter zorgen voor de aarde, kwalitatievere relaties, ... you name it. Of de hoofdpersoon - jij - krijgt van het leven een verandering kado. Net die afwisseling tussen kabbelen en avontuur maakt een verhaal boeiend. Toch? Het veranderen is dus nooit af. Het leven is een continue spiraal van vernieuwen: doen – je laten raken – de les aangaan – stoppen. Ook is verandering niet pijnloos. Bovendien is geen enkele tocht richting een gewenste verandering hetzelfde. Toch is er geen reden tot wanhoop. Er zit een patroon in wat nodig is om de gewenste verandering te bereiken. Mijn ding is dat ik dat patroon ken, het meerdere keren doorleefd heb en erom kan grijnzen als de bekende beren weer op de weg staan. In essentie gaat het over verantwoordelijkheid nemen, richting bepalen, hindernissen opruimen, volhouden en finishen. Ik weet welke vaardigheden daarvoor nodig zijn en ik kan het je leren, op het moment dat het voor jou of je organisatie relevant is. Het leren loont: Om te finishen bij deze verandering. Om op je gemak en bewuster een volgende verandering aan te gaan. Mijn aanpak heb ik nog nergens anders zo gezien. En jij waarschijnlijk ook niet. Ik snap dat het spannend is om te komen uitproberen of en hoe het voor jou werkt. Daarom vertel ik hieronder een beetje over de keuzes die gemaakt zijn tijdens het co- creëren van Momenten van Impact. Het interview en CV vertellen beknopt mijn levensverhaal: hoofdstuk werkervaringen.

Workshops

In een workshop gaan we bewust aan de slag, daar waar jouw persoonlijke ontwikkeling stokt, je het zelf nog niet kan. Dan werken we een dag samen opdat jij weer verder kan richting de gewenste verandering. Het mooie is dat je de tools die je dan leert in iedere volgende verandering kan toepassen.

Het moment dat een vraag echt in je leven speelt, is het moment waarop je die les het meest effectief kan aangaan. Het is niet aan mij om te bepalen wanneer dat is. Dat voel alleen jij. 

Daarom kan je een voor jou passende datum uitkiezen en die voegen we dan toe aan de kalender. Wellicht dat dan later nog medezoekers aanhaken.

Naast vaardigheden over hoe je met zo’n vraag omgaat valt er ook veel te leren over verbinding. Hier kan je een cultuur ervaren (en mee helpen dragen) die gebaseerd is op wederzijds vertrouwen, vraagt om actief medeleven en interactie kent die zelfsturing bekrachtigt. Co-creatie is dan trouwens een soort van logisch gevolg.

Omwille van die win-win van hoe meer zielen, vreugde en hoe rijker de leerervaring, bied ik de workshops aan in groep. Cultuur en werkvormen stimuleren het snel met elkaar vertrouwd raken en van en met elkaar leren. 

Bij 1 deelnemer gaat het door, 7 is het maximaal aantal. Bij het boeken kan je zien hoeveel mensen er al meedoen. Op de dag ervoor kan je zien hoeveel er zich uiteindelijk hebben ingeschreven.

Ik heb een rugzak vol werkvormen en … weiger hier op de website te vertellen welke we bij welk moment gaan gebruiken. Het hangt namelijk af van wat dan nodig is. Om toch enige richting te geven. Ik heb voorkeuren als wandelen, collages, gesprek op voeten, lemniscaatlopen, systemische oefeningen, dialoog, muziek, inzichtskaarten, stuckoefening, intervisie. Heb ooit bloembollen geplant in de tuin. En ik kan heel makkelijk ruimte maken voor een deelnemer die een mooie, bij dat moment passende werkvorm inbrengt (iets met co-creatie *grijns*)

Daarbij kijk, voel en luister ik, op zoek naar de essentie.

Waarom daar, waarom thuis? 
Omdat ik van die plek hou, de tuin eromheen, de doorkijkjes, de energie die er hangt, het duurzame en muzikale karakter, de geborgenheid, echte natuur vlakbij. En omdat ik het fijn vind om dat allemaal, die plek te delen.

Bovendien ken ik die plek door en door. Dat is fijn omdat ik het proces van de dag cq de werkvormen laat afhangen van de deelnemers en ik op die plek “dat wat nodig is” snel kan vinden. 

Lezingen

Tijdens lezingen en bijeenkomsten kan ik overzicht bieden over de samenhang tussen gewenste verandering, persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden. Ook is het mogelijk om een van de 7 momenten eruit te pikken en daar met de hele groep mee aan de slag te gaan.

Op verzoek. 

Overzicht bieden rondom de persoonlijke ontwikkeling nodig voor de gewenste verandering dmv een presentatie

Werken met beelden, natuur en verhalen om ook de onderstroom, het onbewuste te raken.

Standaard voeg ik daar de ervaring van gelijkwaardigheid en verbinding aan toe. Dat zit ingebakken in de werkvormen die ik kies. Ook tijdens grotere bijeenkomsten.

Op een locatie naar keuze.

In het nieuws

Bijzonder zoals in dit interview - lekker leesbaar -de essentie van mijn werk en visie op veranderen zijn gevat.

FAM Netwerk (2020) Interview met Ilse Meelberghs: Hoe je de verandering doet, ís de verandering. Geraadpleegd op 22 mei 2020, https://www.famnetwerk.nl/artikel/interview-met-ilse-meelberghs-hoe-je-de-verandering-doet-s-de-verandering