Problemen

Op dinsdag was er een avond met de werktitel Problemen!
Natuurlijk ging ie niet over problemen *grijns*
Het was een goed (groeps)gesprek rondom keuzes die NU spelen.

De aanleiding

De producten van Momenten van impact zijn prototypes. Ze laten de bedoeling en expertise zien. Ik luister en onderzoek wat wel aantrekt en wat niet.

Ik hoor:

Mijn prototypes zitten in het preventieve stuk.
Jongeren daarentegen (en zij niet alleen) nemen maatregelen, zoeken veelal hulp als ze echt in de problemen zitten. (burnout, faalangst, depressie enzo).

Ik werk graag met jongvolwassenen, gewoon in het kader van “je wordt er niet stommer van”, leren dealen met wat op je pad komt.
Voor hen voelt een workshop bijwonen als hulp zoeken … zij hebben geen grote problemen… dus geen hulp nodig.

En er zit iets van schaamte (=angst voor verlies van verbinding) op dit hele gedoe. Waar die precies zit is me nog niet duidelijk.

De start

En dan is daar een jongvolwassene die me durft zeggen:
Je bedrijf is wat jij echt goed kan
Je producten kloppen
En ik ga niet komen.

Daar word ik hartstikke blij van.
Een opening! Yess!!

“Wil jij dan een uitnodiging schrijven voor een workshop waar je wel naartoe komt.”
Alles zelf invullen: onderwerp, tijd, duur, prijs.
Enige restrictie: passen bij bedoeling bedrijf en mijn sterktes.
Voor hem zou de workshop als tegenprestatie gratis zijn.

“Ja.”

De online uitnodiging

De uitnodiging op de online kanalen zag er zo uit.
Op gevoel nodig ik ook een beperkte groep persoonlijk uit.

problemen

Keuze van de werkvorm

Gezien uitnodiging en deelnemers is “een goed gesprek” passend.
Hoe zorg ik ervoor dat het gesprek gericht blijft op de vraag, niet “er overheen gaat”, dat er voldoende ruimte voor ieders casus is.
Met een intervisie-vorm!
Ik teken het proces uit.

Intervisie

De avond zelf

Ik leg de gekozen werkvorm uit en check of ie klopt.
De tekening blijft ter ondersteuning op de keukentafel liggen.
We werken aan 2 casussen. Na elkaar. Keurig met tijdsbewaking. 

 

Het meest ontroert het me dat het interactie-aspect van Momenten van Impact werkt.
Mannen die elkaar bevragen, inzichten delen, gezichtspunten aanreiken. 

Tijdens de avond spot ik ook nog eens alle momenten en versterk ze #binnenpret

 

Tevreden met de opbrengsten en met een goed gevoel over het proces sluiten we de avond af.

Vervolg

Als jij ook graag een keer zo’n intervisie-avond wil.
Neem contact op, plannen we dat en gaan op zoek naar mee-doeners.

 

– Ilse Meelberghs

 

PS Een blogpost over een activiteit is gelukt als ie inkijkje geeft in het hoe en waarom ervan. #Why&How
Is ie gelukt? Of heb je nog vragen over het proces?

Laat een bericht achter

Jouw email adres zal niet getoond worden.Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

Alvast bedankt voor je reactie.